Alın Teriyle Birikmiş Güvensizlik: 81 Yıldır Değişmeyen Ezber

Ali DENİZ

İLKSAN 9. Dönem 4. Temsilciler Kurulu Toplantısını geride bıraktık. Bir kez daha gördük ki bu kurumda, 1943’te kurulduğundan beri, tam 81 yıldır süregelen bir ezber var. Albert Einstein’ın dediği gibi: "Aynı şeyleri tekrar tekrar yapıp farklı sonuçlar beklemek deliliktir." Artık şunu net biliyoruz: Değişmeyen bir yapıdan, değişen sonuç beklemek sadece bir hayaldir.

Biz temsilciler, çağın gereklerine ve ülke ile dünya gerçeklerine uygun bir yönetim anlayışının şart olduğunu defalarca dile getirdik. Çözüm, üyeye yeni yük bindirmek değil; mevcut kaynakların adil, şeffaf ve verimli bir şekilde kullanılmasından geçer. Cemil Meriç’in dediği gibi: "Hakikat çoğu zaman rahatsız edicidir." Biz de bu rahatsız edici hakikati söylemekten asla vazgeçmedik.

Ancak her önerimizde karşımıza çıkan bahaneler değişmedi: "Kanun var, ana statüye aykırı, aktüeryal denge bozulur…"Biz de açıkça sorduk: "İLKSAN madem kazanıyor, kâr ediyor diyorsunuz – ki bu, 2024 Faaliyet Raporunuzda yalnızca muhasebe oyunlarıyla şişirilmiş ve gerçeği yansıtmayan rakamlara dayanıyor – peki bundan üyeye ne düşüyor? Eğer bir üyenin alacağı emeklilik ikramiyesi mevcut formüle göre değişmiyorsa, Sandığın büyüyen varlığı ve artan kârı kimin için? Kazancın büyüklüğüyle övünüyorsunuz, ancak bu büyüklük üyeye refah, katkı ve güven olarak dönmüyorsa, bu sadece rakamsal bir illüzyondur, adalet değildir. Gerçek başarı, bilançodaki artışta değil, üyenin cebine ve yaşam kalitesine yansıyan sonuçlardadır.

Bu bahaneler karşısında sunduğumuz önergeyle, "Gelin, bu tabularınızı yıkacak bir çalışmayı hep beraber yapalım. Kanunlar ve ana statü dahil tüm konuları kapsayacak, zorunlu üyeliği kaldıracak ve tüm kamu çalışanlarını isteğe bağlı üyeliğe teşvik edecek, sosyal yardımları, ikramiyeleri, aktüeryal sistemi tartışacak bir çalıştay düzenleyelim" dedik. Ancak bu çağrılarımıza da yine sırt çevirdiler.

Yine de pes etmedik. Temsilciler Kurulunda sunduğumuz önergelerin çoğu oy çokluğuyla kabul edildi. Şimdi bekliyoruz: Gerçekten bir çalışma mı yapılacak, yoksa sadece zaman mı kazanılacak? Bu toplantıda kabul edilen bazı önemli önergeler: 

• Kanun, Ana statü, sosyal yardımlar ve emeklilik sisteminin ele alındığı bir çalıştay düzenlenmesi.
• Sosyal yardımlarda (evlilik yardımı gibi) başvuru tarihinin esas alınması,
• Çocuk, doğum, doğal afet gibi karşılıksız yardımların günün şartlarına uygun artırılması, 
• Yıllık net kârın %40’ının, üyelik yılı ve ödenen aidat dikkate alınarak üyelere pay edilmesi, İktisadi işletmelerde İLKSAN üyesiyken emekli olan personelin çalıştırılmaması, 
• Web sitesinin engellilerin erişimine uygun hâle getirilmesi.

Yönetim hâlâ 81 yıldır aynı yasal dayanaklara sığınıyor, her ay 292 bin üyenin maaşından kesilen %2’lik aidatın yetmediğinden şikâyet ediyor. Çözüm mü? Aidatı %3’e çıkarmak! Neyse ki bu önerge, gizli oylamada 100 temsilcinin tüm ısrarına rağmen, duyarlı ve sorumluluk sahibi 102 temsilcinin karşı oyuyla reddedildi. Daha önce de tamamlayıcı sağlık sigortası bahanesiyle gündeme getirilen benzer bir girişim, yine bizlerin kararlı duruşuyla engellenmişti.

Ve işte en önemlisi: İLKSAN’ın artık bir değişime gebe olduğu apaçık ortada. Duyarlı ve sorumluluk sahibi temsilcilerin iradesiyle bu değişimin kapısı aralanıyor. Artık sadece raporlara sıkışmış süslü rakamlarla değil, sahici bir güven, köklü bir şeffaflık ve dürüst bir yönetim anlayışıyla ayakta kalmanın vakti geldi. Çünkü İLKSAN bir muhasebe tablosu değildir; öğretmenlerin alın teriyle, umutla ve emekle biriktirilmiş bir emanettir. Ve bizler tüm kalbimizle inanıyoruz ki bu emaneti yeniden ayağa kaldıracak irade, cesaret ve kararlılık, bu salonda, bu temsilcilerde mevcuttur.

Vesselam.